管理主要是为实现管理目标，所以协调必须以任务为中心，不必以人为本。

判断：

说明：

泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决

• A、工商企业的利润分配问题
• B、总经理的职责权限问题
• C、管理组织的工资发放问题
• D、生产技术与成本控制问题

对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正，确保组织目标及计划得以实现的管理职能是

• A、沟通

• B、控制

• C、计划

• D、

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